Zamestnávateľ taktiež vyplatí v novembri tohto roka každému
zamestnancovi za prácu jednorazovú odmenu 100 eur, pokiaľ oceliarne ku
koncu septembra dosiahnu zisk pred úrokmi, daňami a odpismi (EBITDA)
minimálne 80 miliónov USD (73,96 milióna eur).
Dodatok ku kolektívnej zmluve podpísali obe strany po piatich kolách vyjednávania. "Výsledkom demokratického transparentného férového výstupu je sociálny zmier," oznámila Rada odborov OZ KOVO U.S. Steel Košice.
Dohodnuté znenie zahŕňa aj mzdové zvýhodnenia platné od 1. januára 2024,
týkajúce sa práce v noci a cez víkendy, či kompenzáciu za sťažený výkon
práce. Pracovný čas v oceliarňach platí podľa minuloročného dodatku.
Odborárski vyjednávači mali pôvodne za cieľ vyjednať nové znenie
štvorročnej kolektívnej zmluvy so zameraním navýšiť prioritne tarifnú
mzdu a udržať v najvyššej miere platný týždenný pracovný čas i tradičné
sociálne benefity. Poukázali pritom na aktuálne "extrémne dynamické časy"
a meniace sa vplyvné faktory na trhu s oceľou, ako sú vysoké ceny
energií, vojna na Ukrajine či nedostatočná ochrana oceľových výrobkov
pred dovozom do EÚ z tzv. tretích krajín. Upozornili aj na ohlásený
predaj korporácie U.S. Steel japonskému koncernu Nippon Steel. Ako
uviedli, "zodpovedne sme sledovali všetky indikátory a vyhodnotili
proces vyjednávania novej kolektívnej zmluvy tak, že sme si stanovili za
cieľ jej predĺženie do konca kalendárneho roka 2025".
Uzavretie dohody s odbormi pre TASR potvrdil za oceliarne U.S. Steel
Košice hovorca Ján Bača s tým, že vedenie spoločnosti to v tomto čase
považuje za dôležité.